Lingkaran cahaya, mina-san! Tahukah kalian bahwa menjadi seorang pengurus organisasi tidak hanya membutuhkan semangat, tetapi juga pengetahuan, keterampilan, serta rasa tanggung jawab yang besar? Untuk mempersiapkan para aktivis yang akan melanjutkan estafet kepengurusan, Nippon Club kembali menyelenggarakan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDK-CP) bagi para aktivis Gen 27. LDK-CP merupakan salah satu program pembinaan yang wajib diikuti oleh aktivis yang ingin melanjutkan perjalanan mereka sebagai pengurus Nippon Club.

LDK-CP Nippon Club tahun ini dilaksanakan secara di tempat dan on line. Kegiatan LDK-CP di tempat dilaksanakan di ruangan A0603 BINUS Alam Sutera, sedangkan pelaksanaan on line dilaksanakan menggunakan sarana Perbesar rapat. Melalui kegiatan ini, peserta dibekali berbagai materi yang menjadi fondasi dalam menjalankan organisasi, mulai dari Regenerasi, Manajemen Strategis, Branding, hingga Tata Kelola Organisasi yang Baik (GOG). Selain memperoleh ilmu, peserta juga diajak untuk saling mengenal dan membangun hubungan yang lebih erat dengan sesama calon pengurus.

Kegiatan diawali dengan sesi pembukaan, dilanjutkan dengan penyampaian materi pertama mengenai regenerasi yang dibawakan oleh Christian Gabriel, atau yang akrab disapa Ko Gab. Pada sesi ini, peserta diajak memahami pentingnya regenerasi dalam sebuah organisasi. Sebuah organisasi tidak akan mampu bertahan tanpa adanya proses estafet kepemimpinan yang baik. Oleh karena itu, setiap anggota memiliki peran dalam mempersiapkan generasi berikutnya agar organisasi dapat terus berkembang dan mempertahankan nilai-nilai yang telah dibangun.

Setelah itu, Ko Gab melanjutkan sesi berikutnya dengan materi manajemen strategis. Pada materi ini, peserta mempelajari pentingnya menyusun strategi sebelum menjalankan sebuah program kerja. Sebuah organisasi memerlukan visi dan misi yang terstruktur, tujuan yang jelas, perencanaan yang matang, serta kemampuan untuk mengelola sumber daya yang dimiliki agar setiap kegiatan dapat berjalan secara efektif dan memberikan dampak positif. Peserta juga diajak memahami bagaimana berpikir secara strategis ketika menghadapi tantangan maupun mengambil keputusan dalam organisasi.

Memasuki sesi berikutnya, Ko Gab membawakan materi mengenai merek. Peserta diperkenalkan pada pentingnya membangun citra organisasi yang konsisten dan positif. merek tidak hanya berkaitan dengan logo atau identitas visual, tetapi juga bagaimana organisasi berkomunikasi, memberikan pengalaman kepada anggota, serta membangun reputasi yang baik di mata masyarakat. Materi ini memberikan pemahaman bahwa setiap pengurus memiliki kontribusi dalam menjaga dan mengembangkan identitas Nippon Club.

Suasana kemudian dibuat lebih hidup melalui sesi tersebut pemecah kebekuan bertajuk “Who’s That Pokémon?” Pada permainan ini, peserta diminta menebak siluet berbagai karakter Pokemon yang ditampilkan. Gelak tawa dan antusiasme peserta memenuhi ruangan ketika mereka saling berlomba memberikan jawaban secara cepat dan tepat. Selain menjadi hiburan di sela-sela materi, permainan ini juga berhasil mencairkan suasana sekaligus mempererat ikatan antarpeserta sehingga mereka menjadi lebih nyaman untuk berinteraksi satu sama lain.

Sesi berikutnya dilanjutkan dengan materi Tata Kelola Organisasi yang Baik (GOG) yang dibawakan oleh Liliek Adelina, atau yang lebih dikenal sebagai Kak Liliek* Pada sesi ini, peserta mempelajari pentingnya tata kelola organisasi yang baik melalui penerapan delapan prinsip GOG yang terdiri dari: prinsip akuntabel, yaitu setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan organisasi harus dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan peraturan yang berlaku; prinsip partisipatoris, yaitu melibatkan banyak pihak melalui ruang diskusi; prinsip berorientasi pada konsensus, yaitu sebisa mungkin mengambil keputusan atau kesepakatan yang dapat menyerap semua golongan tanpa merugikan siapa pun; prinsip setara dan inklusif, yaitu memberikan kesempatan yang sama kepada semua anggota untuk mengembangkan dirinya serta tidak meninggalkan satu orang atau kelompok akibat suatu perbedaan; prinsip transparan, yaitu membuka diri terhadap publik untuk mendapatkan informasi yang benar dan akurat dengan tetap memperhatikan perlindungan atas rahasia organisasi; prinsip mematuhi aturan, yaitu menghindari adanya tindakan sewenang-wenang; prinsip efektif dan efisien, yaitu mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan sumber daya secara minimum; serta prinsip responsif, yaitu menjadi peka dan proaktif dalam menyikapi berbagai peluang dan tantangan yang didapat. Materi ini menekankan bahwa organisasi yang sehat tidak hanya diukur dari banyaknya program kerja yang berhasil dilaksanakan, tetapi juga dari bagaimana seluruh proses dijalankan secara profesional, etis, dan bertanggung jawab.

Selama berlangsungnya kegiatan, para peserta terlihat aktif mengikuti setiap sesi. Berbagai pertanyaan, diskusi, serta sharing pengalaman membuat suasana pembelajaran menjadi semakin interaktif. Melalui materi-materi yang diberikan, peserta tidak hanya memperoleh wawasan baru mengenai organisasi, tetapi juga memahami sikap dan karakter yang perlu dimiliki sebagai calon pengurus Nippon Club.

Dengan terselenggaranya Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus Generasi 27 ini, diharapkan seluruh peserta dapat mengimplementasikan ilmu yang telah diperoleh ketika nantinya menjalankan amanah sebagai pengurus. Semoga semangat belajar, kerja sama, dan jiwa kepemimpinan yang telah dibangun selama kegiatan ini dapat menjadi bekal untuk membawa Nippon Club terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi seluruh anggotanya. Sampai jumpa di kegiatan Nippon Club berikutnya, mina-san!

Penulis: Wiyy

Editor: Shiro